Blog Fundacji CIRS

Wbrew pozorom rekrutacja nie polega jedynie na wyborze najlepszych CV i przeprowadzeniu kilku rozmów kwalifikacyjnych. To długotrwały proces, którego efekt ma kształtować przyszłość naszej firmy.
Każdy etap rekrutacji decyduje o tym, czy przyszły pracownik sprawdzi się na danym stanowisku i w danym przedsiębiorstwie. Wybór nie może sprowadzać się jedynie do suchej analizy danych, nie można [...]

Ciągły rozwój zawodowy osiągany poprzez realizację konkretnych celów – to główne założenie coachingu. Zakłada się, że coaching to proces polegający na stałej współpracy, ponieważ tylko ciąg spotkać może przynieść rezultaty mające wpływ na ścieżkę zawodową. Czy możliwe jest osiągnięcie takich samych rezultatów przez wirtualne spotkania z coachem?
Coaching online ma oczywiście wiele zalet. Po pierwsze oszczędność [...]

- Zajmujesz się szkoleniami w dużej mierze związanymi z emocjonalną stroną pracy, czy stres i inne negatywne emocje mają duży wpływ na efektywność pracowników?
- Stres powoduje przede wszystkim mniejszą koncentrację, natomiast mniejsza koncentracja to częstsze pomyłki. To taki najprostszy, najbanalniejszy efekt stresu. Po drugie stres źle wpływa na  fizjologię, a więc powoduje zwiększenie zachorowalności pracowników. [...]

Już w maju rusza nowy projekt Fundacji CIRS „40plus: kliknij w swoją przyszłość”. To kolejna po projekcie „50plus: siła w doświadczeniu” inicjatywa do osób poszukujących pracy.
Do udziału w bezpłatnych kursach zapraszamy wszystkich bezrobotnych lub nieaktywnych zawodowo, w wieku od 40 do 64 lat, zamieszkałych w województwie małopolskim.  Szkolenia mają na celu pomoc w odnalezieniu swojego [...]

Bywa i tak, że mimo wszelakich wysiłków trenerów szkolenia pracowników nie zawsze przynoszą pożądane efekty. Dlaczego tak się dzieje? Staramy się, aby szkolenia były efektywne, lecz środowisko pracy bywa miejscem, gdzie stres, konkurencja i inne indywidualne czynniki nie pozwalają pracownikom na pełne wykorzystanie nabytych umiejętności. Każde miejsce pracy rządzi się własnymi zasadami i rodzi własne [...]

Niemal każdy przedsiębiorca przystępujący do negocjacji umowy ma pewność, że jego warunki zostaną spełnione. Nie zawsze jednak bierze pod uwagę identyczne nastawienie kontrahenta. Dlaczego pewność siebie, stanowczość i uczciwa oferta nie zawsze są kluczem do zawarcia korzystnej umowy? Często nie zdajemy sobie sprawy, ze negocjacje rządzą się swoimi prawami, a użyte w nich środki perswazji [...]

Kilku etapowa rekrutacja, stawianie na kreatywność i indywidualność to normalne postępowanie w nowoczesnych instytucjach. Jednak współpraca wielu silnych charakterów nie zawsze przynosi oczekiwane rezultaty. Jak to możliwe, że często wybitni specjaliści nie potrafią zjednoczyć się dla osiągnięcia wspólnego celu? Problemem może być brak podstaw negocjacji bądź umiejętności pracy w grupach. Często pracownicy nie potrafią także [...]

Każda instytucja bez pomysłu na rozwój skazana jest na stagnację. Świat nie stoi w miejscu, biznes nie czeka na lepsze czasy. Trzeba się rozwijać – to pewnie – ale jak robić to umiejętnie? Kursy i szkolenia to nie wartość sama w sobie. Wartością jest rozwój i efekty odbytego przez pracowników kursu. Tutaj potrzebna nam jest [...]

W bogatej ofercie szkoleniowej jaką można znaleźć w sieci powielają się słowa takie jak doświadczenie, skuteczność, efektywność. Co w takim razie wyróżnia nas na tle innych firm szkoleniowych i może decydować na naszą korzyść?
Przede wszystkim działamy na bazie Fundacji Centrum Innowacyjnego Rozwoju Społeczeństwa i czerpiemy z jej doświadczenia. Fundacja od 2003 roku skutecznie prowadzi szkolenia [...]